Whistleblowing

Im Einklang mit der Politik von Alder, der EU-Richtlinie 2019/1937 und zum Aufbau einer Kultur der Integrität und Verantwortlichkeit führen wir die SMG Whistleblowing Policy in allen Unternehmen der Gruppe ein.
Die Whistleblowing-Politik ist ein wichtiger Schritt zur Förderung einer Kultur der Transparenz, des Vertrauens und der ethischen Verantwortung innerhalb unseres Unternehmens. Whistleblowing bietet Mitarbeitern eine sichere und vertrauliche Möglichkeit, Fehlverhalten, unethisches Verhalten oder Verstöße gegen Gesetze und interne Richtlinien zu melden. Dies trägt nicht nur dazu bei, schwerwiegende rechtliche und finanzielle Auswirkungen zu verhindern, sondern signalisiert auch unser Engagement für ein korrektes Geschäftsgebaren.

Indem wir Einzelpersonen die Möglichkeit geben, ihre Meinung zu äußern, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen, zeigen wir, dass Integrität auf jeder Ebene unseres Unternehmens wichtig ist. Dies fördert die Verantwortlichkeit, stärkt unsere internen Kontrollen und schützt letztlich unseren Ruf, unsere Interessengruppen und unseren langfristigen Erfolg.
Wir fördern zwar eine offene Kommunikation auf allen Ebenen, sind uns aber bewusst, dass nicht jedes Anliegen eine formelle Eskalation erfordert. In vielen Fällen können und sollten Probleme durch ein direktes Gespräch mit Ihrem Manager oder Vorgesetzten gelöst werden. Wenn Bedenken zuerst auf der richtigen Ebene angesprochen werden, trägt dies dazu bei, das Vertrauen und die Klarheit innerhalb des Teams zu erhalten. Ist dies jedoch nicht möglich oder handelt es sich um ein schwerwiegendes Fehlverhalten oder um potenzielle Vergeltungsmaßnahmen, bietet der Whistleblowing-Kanal eine notwendige und geschützte Alternative.

https://app.prewoe.com/whistleblower/company/smg

Bieler+Lang GmbH
Susanne Dussa

Von-Drais-Str. 31
77855 Achern